全新足球出租平台-畅享您的足球之旅！

足球作为世界上最受欢迎的运动之一，吸引了数以亿计的球迷和运动员。

然而，想要参与足球比赛并不总是容易的事情。

有时候你需要队友，有时候你需要球场，有时候你甚至需要找到一场比赛。

但现在，有一个全新的足球出租平台让一切变得简单起来，让您可以轻松地畅享您的足球之旅！这个足球出租平台为足球爱好者提供了一个全新的交流和合作的机会。

无论您是找队友还是找比赛场地，这个平台都能为您提供帮助。

您可以通过平台上的聊天功能与其他球员联系，组建自己的团队或加入其他团队。

您还可以查看附近的足球场地信息，选择您喜欢的场地约定时间和比赛对手。

一切都变得如此简单和便捷！通过这个足球出租平台，您可以更好地利用您的业余时间，不再需要孤独地寻找比赛或者适合的球队。

您可以通过平台上的评价系统选择最适合您的球队或球场，确保您有一个愉快的比赛体验。

而且，通过与其他球员交流，您还可以结识新朋友，扩展自己的足球圈子，享受到更多快乐和乐趣。

，这个足球出租平台还为您提供了更多的选择和机会。

除了普通的足球比赛，您还可以参加各种足球活动和比赛，如足球训练营、友谊赛等。

您甚至可以参加一些专业球队的活动，与真正的职业球员一起训练、比赛。

无论您是初学者还是有经验的球员，这个平台都能满足您的需求，让您找到最适合自己的足球活动。

总的来说，这个全新的足球出租平台为足球爱好者提供了一个全新的交流和合作的机会，让他们可以更轻松地畅享自己的足球之旅。

通过这个平台，您可以轻松找到队友、比赛场地，并参与各种足球活动和比赛，让您的足球生活更加丰富和有趣。

不要再让热爱足球的激情和梦想停留在脑海中，赶快加入这个足球出租平台，让您的足球之旅更加精彩！。

满意度97.25% 全市政法机关打造一流法治化 营商环境取得明显成效

　　强化主责主业，坚决维护公平正义法治环境。全市政法机关从严打击破坏社会主义市场经济秩序类犯罪，深入开展“昆仑2022”“长风3号”“赣雷”“小案快破”等专项行动，帮助企业避免和挽回经济损失合计7000余万元，破获侵犯知识产权类犯罪案件数位列全省第一。涉企行政复议案件100%办结，为企业挽回经济损失2亿余元。

　　抓住关键环节，持续解决企业涉法涉诉突出问题。全市政法机关依法行使案件管辖权，妥善处理管辖权争议（异议），方便当事企业安心“打官司”；依法开展涉案企业合规改革，推动民营企业合规守法经营，办案规模2022年度位居全省第二；落实“免罚轻罚”政策，出台《上饶市轻微违法行为免罚清单（2022版）》，清单由87项增加到315项，全省营商环境评价体系位列第一；开展“百日攻坚”行动，全面清理2020年以来涉企挂案（积案），清理率接近80%。

　　发挥职能作用，全方位打造最优法治服务环境。开展测评“满意度”，随机抽取5.1万余家市场主体参与测评，有97.25%的企业表示“满意或非常满意”，97.09%的企业表示总体现状与以往对比“有改善或有很大改善”；畅通“联系线”，全力打造涉企工作专线，共接待来信来访1532人次，解决事项1353件，解决率88.31%；建立“服务站”，在上饶经济技术开发区成立全省首家商事法庭，在园区建立法治化营商环境司法服务中心，设立18家流动法庭（巡回审判点），搭建12个“检侨驿站”“检侨之家”平台，建设35个驻企警务室，推动全市律师事务所与13家工商联、124家商会建立合作机制；搭建“连心桥”，已有3856名政法干警挂点辖区企业14573家，实现规上企业全覆盖；落实“报备环”，推行涉企重大事项报备机制，各级政法机关已向同级党委政法委报备3轮次69件。

余干文明实践活动接地气冒热气聚人气

突出“精、准”二字，制定系列清单。按照“办公场所面积最小化、服务群众面积最大化”和“就近就便、便民惠民”的原则，积极整合有效公共资源，便民化选址打造阵地，全覆盖打造了1个中心、25个所、413个站，其中整合村级综合文化服务中心175个，戏台及广场103个，文化站20个，真正将文明实践阵地延伸到群众身边。

突出“实、时”二字，丰富活动内容。探索创新“理论五讲”新模式，组建“东山讲堂”“小板凳”“红色娘子军”等文明实践志愿服务队伍；充分发挥“村村响”传播速度快、覆盖面广、接地气的宣传优势，积极打造“童趣声”广播品牌；开展“我们的节日”系列文明实践主题活动；以二十四节气为主题，开展“冬至送浓情 饺子暖人心”“三伏贴近居民心”等文明实践活动；开展县、乡、村三级“身边的好人”“最美人物”“道德模范”等群众性评选活动；启动移风易俗乡风文明三年专项行动，突出群众主体地位，丰富文明实践内容，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

突出“常、长”二字，完善工作机制。积极建立健全工作机制，落实“三级书记责任制”，把文明实践作为“一把手”工程纳入三级书记任务清单；发挥县级统筹、乡镇落实、村级实施的三位一体工作机制；在重大活动、重要节日等时间节点，向文明实践所（站）下发专项工作提示，调度和指导开展相关活动。此外，为培养基层后备力量，该地把优秀的文明实践员作为党员优先发展对象、村支书培养对象和身边好人、党代表、人大代表、政协委员候选对象。截至目前，全县共有9名文明实践员担任村支部书记，214名文明实践员进入村“两委”班子。

（韩海建）